Avdelingsleder - Arrangement og frivillighet

Om stillingen

Vil du være med å gjøre Drammen enda mer levende, inkluderende og aktiv?

Som avdelingsleder for arrangement og frivillighet får du en sentral rolle i å utvikle møteplasser, aktiviteter og arrangementer som skaper fellesskap, engasjement og tilhørighet i hele Drammen. Du får lede et erfarent og engasjert team som hver dag jobber for å gjøre kommunen til et attraktivt sted å bo, besøke og delta i.
Dette er en lederstilling med stor påvirkningskraft, synlige resultater og et bredt nettverk av samarbeidspartnere. Hos oss blir du del av et arbeidsmiljø med høyt engasjement, mye humor og kolleger som heier på hverandre.

En nøkkelrolle i utviklingen av Drammen

Drammen skal være en arrangørvennlig kommune der innbyggere, frivilligheten, kulturlivet og næringslivet sammen skaper levende lokalsamfunn. Som avdelingsleder får du ansvaret for å videreutvikle kommunens arbeid med frivillighet, arrangementer og møteplasser, og legge til rette for aktivitet og deltakelse på tvers av alder, interesser og bakgrunn.Avdelingen arbeider for å skape trygge, inkluderende og bærekraftige arenaer der mennesker møtes. Vi bidrar til at innbyggere kan delta i meningsfulle aktiviteter og opplevelser, samtidig som vi skaper gode rammer for arrangementer som setter Drammen på kartet.

Et bredt ansvarsområde med store muligheter

Du blir leder for en avdeling med 15 ansatte og en variert portefølje som omfatter frivillighet, arrangementer, møteplasser og tilskuddsforvaltning.
Avdelingen planlegger og gjennomfører et stort mangfold av arrangementer gjennom året, blant annet festivaler, barnekonserter, workshops, torgfester, enkeltkonserter med internasjonale artister og det offisielle 17. mai-arrangementet i Drammen.
Stillingen gir deg mulighet til å arbeide både strategisk og operativt. Du vil bygge relasjoner og samarbeide tett med frivillige organisasjoner, kulturliv, næringsliv og andre kommunale fagmiljøer. Samtidig blir du en del av virksomheten Arrangementer og aktiv fritid, som utvikler fagområder som kunst, kulturarv, flerkulturelt arbeid, tilrettelagt fritid og tilskudd.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som evner å se nye muligheter og omsette ideer til resultater. Du motiverer medarbeidere, bygger gode samarbeid og har forståelse for hvordan kultur, frivillighet og møteplasser bidrar til å forebygge utenforskap, styrke demokratiet og skape levende lokalsamfunn.
Du ser verdien av fellesskap og deltakelse, og ønsker å bidra til at enda flere innbyggere får mulighet til å oppleve mestring, tilhørighet og engasjement.

Hvis du vil være med på å forme framtidens Drammen gjennom kultur, frivillighet og fellesskap, ønsker vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle avdeling arrangement og frivillighet, inkludert personal og budsjettansvar.
• Bidra til utvikling av arrangement, møteplasser og frivilligheten i Drammen i tråd med kommunens strategier og mål.
• Legge til rette for gode samarbeid mellom frivillig sektor, innbyggere, næringsliv og kommunale tjenester. 
• Motivere, støtte og følge opp medarbeidere gjennom tillitsbasert ledelse.
• Sikre god ressursstyring, prioritering og måloppnåelse.
• Bidra til innovasjon og nytenkning innen frivillighet, deltakelse og lokalsamfunnsutvikling.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen kulturledelse og offentlig administrasjon, minimum bachelorgrad.
• Dokumentert ledererfaring med personalansvar, gjerne innen kultur-, frivillighets- eller samfunnsutviklingsfeltet.
• Erfaring med budsjett- og økonomioppfølging
• For kandidater med omfattende og relevant ledererfaring innen fagfeltet kan kravet om formell utdanning fravikes.
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser er en fordel.
• Erfaring med samarbeid på tvers av fagområder og sektorer.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og utvikling av fagmiljøer er en fordel.
• Erfaring med tilskuddsforvaltning er ønskelig. 
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Du er en som:

• Er glad i folk og er god på å bygge relasjoner 
• Ser den enkelte medarbeider og skaper engasjement og mestring 
• Praktiserer tillitsbasert ledelse og skaper rom for at andre kan lykkes 
• Er tydelig, trygg og evner å ta beslutninger når det trengs 
  
• Bidrar til å utvikle et positivt arbeidsmiljø 
• Har høy gjennomføringsevne og godt humør

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med stor samfunnsverdi.
• Dyktige medarbeidere og gode samarbeidspartnere.
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
  
• Stor frihet til å forme egen arbeidshverdag og utvikle avdelingen videre
  
• Gode muligheter til å utvikle deg videre som leder og fagperson
  
• Lønn i.h.t HTA 
• Tiltredelse etter avtale  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: