Avdelingsleder

Om stillingen

Vil du lede aktivitetstilbud som gjør en forskjell?

Ved aktivitetssentrene har vi ledig et 100 % vikariat som avdelingsleder, med oppstart 01.01.2027. Varighet 8 måneder, med mulighet for forlengelse. Vi ser etter en modig, tydelig og handlekraftig leder som trives med å skape resultater sammen med andre – og som verdsetter samhandling, trygghet og humor i hverdagen.

Er du fleksibel og løsningsorientert, og har du evne til å kommunisere, motivere og veilede på en positiv måte? Har du engasjement for hvordan vi kan utvikle gode og forebyggende aktivitetstilbud for hjemmeboende eldre? Da kan dette være en spennende ledermulighet for deg.

Som avdelingsleder får du ansvar for drift, personal og økonomi, samtidig som du får en sentral rolle i å videreutvikle aktivitetstilbudene ved Horg, Nedre Melhus og Hølonda. Du blir en del av lederteamet i Enhet for hjemmetjenester, og sammen med øvrige avdelingsledere og enhetsleder skal du bidra til å utvikle et helhetlig og framtidsrettet tjenestetilbud i kommunen.

Gjennom satsingene «100 år i eget hjem» og «Veivalg for helse- og velferd» forbereder vi oss på framtidens utfordringer. Hverdagsmestring er et viktig verdigrunnlag, tankesett og arbeidsmetode i dette arbeidet. Aktivitetssentrene har en viktig forebyggende rolle og bidrar til at eldre kan oppleve mestring, aktivitet og fellesskap – og bo hjemme lengst mulig.

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag og budsjettansvar for avdeling
  
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering
  
• Sikre utvikling og oppfølging av handlingsplan etter målstyringskort
  
• Ansvar for fagutvikling
  
• Ansvar for rekruttering og bemanningsplanlegging
  
• Aktiv del av hverdagen i tilbudet
  
• Rekruttere og samarbeide med frivillige
  
• Samarbeid med kulturenheten

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning og gjerne også ledererfaring er ønskelig
  
• Høyskoleutdanning fortrinnsvis innen helse
  
• Erfaring fra kommunal helse og omsorgstjeneste er ønskelig
  
• Kunnskap om miljøterapi og kunne veilede personalet på dette
  
• Gode muntlige og skriftlige framstillingsevner
  
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging, lov og avtaleverk
  
• Må ha førerkort og disponere egen bil

Personlige egenskaper

• Gode evner til å kommunisere med og veilede andre
  
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• Kreativ med fokus på aktivitet
  
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet med vekt på tydelighet, evne til samhandling, handlekraft, trygghet og humor

Vi tilbyr

• Helhetlig lederansvar i en spennende kommune
  
• Tverrfaglig lederfellesskap på enheten
  
• Bemanningskoordinator tilknyttet enheten
  
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: