Barnevernskonsulent - i Midt-Finnmark barneverntjeneste

Om stillingen

Midt-Finnmark barnevernstjeneste er interkommunal tjeneste som består av kommunene Porsanger, Nordkapp, Gamvik og Lebesby. Porsanger kommune er vertskommune for samarbeidet.

Innen 2027 vil Midt-Finnmark barnevernstjeneste bestå av tre kommuner; Nordkapp, Porsanger og Lebesby

Midt-Finnmark barnevernstjeneste har ledig to 100 % faste stillinger som barnevernskonsulent.

Vi søker engasjerte kolleger som ønsker å bidra til trygghet, utvikling og gode tjenester for barn og familier i Midt-Finnmark.

Midt-Finnmark barnevernstjeneste består av 16 årsverk, inkludert leder og merkantil støtte. Tjenesten er organisert med kontor i alle fire kommuner. Barnevernsleder og merkantil er lokalisert i Porsanger.

Vi er en utviklingsorientert tjeneste med sterke fagmiljøer, faste digitale møter, fysiske samlinger og jevnlig veiledning. Hos oss møter du et stort team som samarbeider tett på tvers av kommunene – med fagutvikling og kvalitet i tjenesten som klare felles mål.

Tjenesten er organisert etter en spesialistmodell med tre team:

• Undersøkelse
• Tiltak
• Omsorg og ettervern

Teamorganisering kan endres ved behov.

Vi søker nå:

• To barnevernskonsulenter i 100 % fast stilling

Kontorsted for stillingen er valgfritt, og kan være i Nordkapp, Lebesby eller Porsanger. 

Vi ønsker oss kollegaer som er:

• Engasjert i barnevernsfaget
• Varm, omsorgsfull og med et stort hjerte for barn og ungdom
• Kreativ, nytenkende og utviklingsorientert
• Dyktige på å samarbeide og bygge gode relasjoner
• Tillitsvekkende, god kommunikasjonsevne og god på veiledning
• Strukturert, selvstendig og planmessig
• Tålmodig, motiverende og engasjerende
• Trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag

Undersøkelsesteam

• Gjennomføre undersøkelser etter bekymringsmeldinger 
• Utarbeide undersøkelsesplan
• Vedtak etter endt undersøkelse
• Ansvar for at frister og lovkrav i undersøkelsestiden overholdes

Tiltaksteam

• Samarbeid med barn, ungdom og foresatte om hjelpetiltak
• Utarbeide tiltaksplaner med tydelige mål
• Ansvar for gjennomføring og evaluering av tiltak
• Veiledning av foresatte
• Sikre at tiltakene virker etter intensjon
• Ansvar for at frister og lovkrav overholdes

Omsorgs- og ettervernsteam

• Oppfølging av barn i fosterhjem eller institusjon
• Oppfølging og veiledning av foreldre
• Oppfølging og veiledning av fosterforeldre 
• Samarbeid med andre instanser rundt barnet
• Godkjenning og veiledning av fosterhjem/besøkshjem
• Oppfølging av ungdom i overgang til voksenlivet
• Barnesamtaler
• Utarbeide planer, evalueringer og vedtak 
• Ansvar for at lovkrav overholdes

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant høyere utdanning.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, er en forutsetning for stillingen.
• Relevant videreutdanning vektlegges.
• Mastergrad i barnevern er en fordel.
• Erfaring fra kommunalt barnevern vektlegges.
• God IT-kompetanse.
• Førerkort klasse B.

• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

   

 Reisevirksomhet må påregnes i stillingene. 

Søkere må legge frem gyldig politiattest uten merknader før tiltredelse (skal ikke legges ved søknaden).

Porsanger kommune har en godt forankret arbeidsgiverstrategi, der vi vektlegger følgende verdier: 

Samspill

Tillit

Respekt

Åpenhet

Lojalitet

Verdiene skal være styrende for hvordan vi møter våre brukere, innbyggere og hverandre som ansatte i Porsanger kommune

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons og forsikringsavtaler i KLP
• Engasjerte og kompetente kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Fokus på fagutvikling og veiledning

• Fast ansatte i Porsanger kommune har mulighet til å gå på samisk kurs i arbeidstiden

  Som bosatt i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark får du redusert personbeskatning, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån med inntil 60 000,- per år.

• Aktuelle søkere bli innkalt til intervju
• Politiattest må leveres før tiltredelse
• 2 referanser bes oppgitt i søknaden
• Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og få anledning til å trekke din søknad før publisering av offentlig søkerliste.