Sykepleier - 40 % fast stilling, Forebyggende tjenester

Om stillingen

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• 40 % fast stilling som sykepleier med arbeidsoppgaver knyttet til helsekartlegging av alle flyktninger 

Arbeidsoppgaver:

• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Koordineringsoppgaver
• Undervisning i grupper
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme
• Samtaler via tolk
• Bistå med oppgaver på helsestasjon og i skolehelsetjenesten ved behov
• Helsekartlegging, vaksinasjon og støttefunksjoner for flyktningbarn og deres familier Samarbeid med kommunens flyktningetjeneste, skolehelsetjenesten, skole, barnehager og helsestasjon, tuberkuloseundersøkelse m.m.
• Samarbeid med kommunens fastleger, tuberkulose koordinator på Ahus og Ahus laboratoriet, bildediagnostikk avd., samarbeid med flyktnings mottak over hele landet
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med erfaring innen arbeid med flyktninger
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Ønskelig med erfaring med tolkesamtaler, forståelse av migrasjonshelse 

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unge 
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig  

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter ansiennitet
• Fleksibel arbeidstid kan diskuteres
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 måneder.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen, tlf.: 400 36 358.