Instituttnestleder

Om stillingen

Ved Institutt for kultur, religion og samfunnsfag er det ledig en fireårig åremålsstilling i 50 % stilling som instituttnestleder med ønsket tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale.

Vi søker deg som kan bidra til å lede og utvikle instituttet. Som instituttnestleder vil du inngå i instituttets lederteam, og bidra til en samordnet ledelse og helhetlig utvikling av instituttets utdanninger, forskning og organisasjon.

Instituttet er plassert ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap og har om lag 75 ansatte innenfor fagområdene kultur, religion og samfunnsfag. Hovedarbeidsted for denne stillingen vil være ved campus Drammen, men du må regne med noe reising mellom våre campus.

Instituttets mange undervisningsoppgaver er knyttet til barnehagelærerutdanning, grunnskolelærerutdanning, lektorutdanning og praktiskpedagogisk utdanning. Vi har også årsstudier i internasjonal forståelse og samarbeid og idehistorie, bachelorprogram i kulturledelse, masterutdanninger i kulturstudier, karriereveiledning og menneskerettigheter og flerkulturalitet, samt omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Forskningen på instituttet er primært knyttet til de utdanninger og fagdisipliner, som vi representerer.

Ansvar og myndighet i stillingen blir delegert fra instituttleder og vil kunne omfatte:

• Personalansvar for en andel av instituttets ansatte
• Ansvar for forvaltning av instituttets tidsressurser på måter som bidrar til sunn økonomistyring, transparens, god studiekvalitet og rom for de ansattes faglige utvikling.
• Faglig ledelse i instituttets kjerneområder med vekt på arbeid med studier instituttet tilbyr i Drammen. Det gjelder for tiden karriereveiledning samt menneskerettigheter og flerkulturalitet.
• Utvikling av forskningsaktiviteter, inkludert forskningsformidling.
• Være synlig og tilgjengelig for instituttets ansatte ved campus Drammen. 
• Være stedfortreder for instituttleder.

• Faglig og vitenskapelig kompetanse på minimum master/hovedfagsnivå, fortrinnsvis innenfor ett av instituttets fagområder.
• Relevant erfaring fra undervisning og FoU-virksomhet på universitets-/høgskolenivå. 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på ett av de skandinaviske språk og engelsk.

• Ledererfaring og erfaring fra arbeid med økonomistyring, personalledelse og ledelse i akademia.
• Erfaring med omstillings- og fornyingsarbeid, fortrinnsvis i flerfaglige/tverrfaglige miljøer.
• Formell lederutdanning.
• Kjennskap til instituttets utdanninger og praksisfelt.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Erfaring med internasjonalt samarbeid.

• Evne til å inspirere til faglig utvikling, omstilling og endring.
• Vilje til å være synlig og til stede på ditt campus, og på arenaer der de ansatte er representert.
• Motiverende og samlende lederstil med god gjennomføringsevne.
• Evne til kunne samarbeid på tvers av fagmiljøer og skape gode relasjoner i og rundt virksomheten.
• Systematisk, strukturert og med evne å håndtere parallelle prosesser.
• Trygg og tydelig i lederrollen, og med evne til å håndtere krevende situasjoner.
• Personlig egnethet, ledererfaring og god forståelse for instituttet sin rolle og posisjon vil bli tillagt stor vekt.

• Bidra i ledelsen av et institutt i endring og med faglige ambisjoner.
• Inspirerende og sterke fagmiljøer.
• Et utviklingsorientert arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Lederutviklingsprogram.
• Mulighet for faglig- og personlig utvikling.
• Gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse. Gode velferdsordninger. 

Instituttleder, SKO 1475: NOK kr 792 000 - 910 000 pr år.

Lønn og øvrige vilkår etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse www.spk.no.

Stillingen regnes som særlig uavhengig og har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring, jfr. HTA §13 (4).

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Jørn Varhaug, epost/tlf: [email protected] / +47 992 48 458

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Stine Knudseth, epost: [email protected]

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.