Sykepleier og helsefagarbeider

Om stillingen

Vil du være med og skape gode dager for pasienter som har levd et helt liv?

Er du engasjert og omsorgsfull? Har du et hjerte som brenner for eldreomsorgen?

Da ønsker å høre fra DEG!

Sokna omsorgssenter har ledige stillinger som sykepleier og helsefagarbeider.

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.

Vi ser etter faglig dyktige, engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere, som ønsker å gjøre en forskjell for pasienter i livets siste fase. Hos oss får du muligheten til å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet for pasientene våre, samtidig som du utvikler deg i et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi ser etter deg som trives i møte med mennesker og bygger gode relasjoner til både pasienter og pårørende. Du møter utfordringer med engasjement og løsningsorientering. Du er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og ser verdien av å ta i bruk digitale verktøy og velferdsteknologi for å gi enda bedre tjenester.

Hos oss blir du en del av et helsefaglig team som jobber målrettet med personsentrert omsorg, demensomsorg og moderne velferdsteknologiske løsninger. Vi tror at de beste tjenestene skapes gjennom samarbeid, faglig utvikling og reell brukermedvirkning, vi legger stor vekt på å lære av hverandre og dele kunnskap.

Sokna omsorgssenter er også en viktig læringsarena for studenter og elever. Dette bidrar til et dynamisk arbeidsmiljø med faglige diskusjoner, ny kunnskap og kontinuerlig utvikling – til glede for både ansatte og beboere.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag fylt med varierte oppgaver, faglige utfordringer og kollegaer som støtter, inspirerer og heier på hverandre.

Vi håper du vil bli en del av laget vårt, og være med å bidra til å skape gode øyeblikk og trygge tjenester for pasientene våre.

Arbeidsoppgaver 

• bidra til helhetlig og personsentrert oppfølging av pasientene
• være en aktiv pådriver for brukermedvirkning og sikre at den enkelte beboers ønsker, behov og ressurser blir ivaretatt
• skape trygge og gode tjenester gjennom systematisk arbeid med pasientsikkerhet
• bistå og motivere pasientene i daglige aktiviteter som personlig hygiene, påkledning, mobilisering, trening og ernæring for å opprettholde best mulig funksjonsnivå
• bygge gode relasjoner og samarbeide tett med pasienter, pårørende, kollegaer, fastleger og øvrige samarbeidspartnere
• bidra til å forebygge utfordrende situasjoner gjennom trygg kommunikasjon, faglige vurderinger og målrettet miljøarbeid
• observere, vurdere og følge opp endringer i beboernes helsetilstand
• dokumentere og rapportere faglige observasjoner i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav og interne rutiner
• delta aktivt i fagutvikling, forbedringsarbeid og utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som

• er autorisert sykepleier/helsefagarbeider, HPR-nr må oppgis
  
• har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer 
• har førerkort klasse B
• har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig 
• har dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Du må gjerne ha videreutdannelse innen demens, psykiatri, geriatri e.l.

Personlige egenskaper

• du har et genuint engasjement for mennesker og møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet.
• du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og fungerer som en god rollemodell for kollegaer, studenter og elever.
• du er opptatt av kvalitet i tjenestene og holder deg faglig oppdatert.
• du kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med pasienter, pårørende og ulike faggrupper.
• du er fleksibel, løsningsorientert og trives i en arbeidshverdag som stadig er i utvikling.
• du arbeider strukturert og ansvarsbevisst, og håndterer både selvstendige arbeidsoppgaver og teamarbeid på en god måte.
• du har interesse for og engasjement innen geriatrisk omsorg og demensomsorg.
• du bidrar til å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for beboerne våre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og stor takhøyde for nye ideer og innspill
• et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, fagutvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene
• en meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke beboernes livskvalitet
• mulighet for kompetanseheving og videreutdanning, inkludert økonomisk støtte etter gjeldende retningslinjer
• mulighet til å påvirke egen turnus og bidra til en god balanse mellom arbeid og fritid
• fleksibilitet knyttet til stillingsstørrelse – vi vurderer gjerne individuelle ønsker og behov
• en arbeidsplass som satser på velferdsteknologi, personsentrert omsorg og fremtidens helse- og omsorgstjenester
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• lønn etter gjeldende tariffavtale og regelverk

Tiltredelse etter avtale.

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen. 
Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet.

Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: