Avd.leder Brann og redning

Om stillingen

Vil du lede et fagmiljø som gjør Alta tryggere – hver eneste dag?

Alta Brann og redning søker en tydelig, trygg og involverende leder for forebyggende avdeling.
Har du ikke vært leder før? Kanskje det er nå du skal ta spranget inn i lederverdenen? Med de rette egenskapene er du kanskje den vi søker etter!

 Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på brannsikkerheten i hele kommunen. Du blir en viktig del av brannsjefens ledergruppe og får ansvar for å utvikle både mennesker, fagområdet og framtidens forebyggende brannarbeid i Alta. Rollen handler først og fremst om å være en synlig og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og skaper retning. 

Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom operativt samfunnsoppdrag, ledelse og faglig utvikling – og som vil gjøre en forskjell der det virkelig betyr noe.
Vi jobber etter Alta kommunes verdier åpenhet, trygghet og respekt.

Om stillingen
Forebyggende avdeling består av to team med fem brannforebyggere/feiere og to branningeniører. Som leder får du ansvar for å videreutvikle et kompetent og dedikert fagmiljø som jobber for å redusere risiko og sikre trygghet i hele Alta-samfunnet.

Stillingen rapporter til brannsjefen.
For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: Brann og redning - ALTA KOMMUNE

For mer info om avdelingen og Alta brann og redning:  https://www.alta.kommune.no/tjenester/sikkerhet-og-beredskap/brann-og-redning

Politiattest må fremvises før du kan  tiltre stilling.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder fag, kulturbygging og arbeidsmiljø 
• Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer
• Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann- og redningstjenesten
• Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring
• Delta i og bidra til gjennomføring av ROS-analyser, beredskapsanalyser og andre forebyggende analyser
• Legge til rette for og bidra til informasjons- og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere
• Samarbeide tett med øvrige avdelinger, kommuner og relevante eksterne aktører i regionen
• Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet
• Bidra til utvikling av forebyggende arbeid tilpasset utfordringer knyttet til klima, geografi, reiseliv og beredskap i samarbeidsregionen
• Det vil kunne være mulighet for å inngå i vaktberedskap som innsatsleder brann, avhengig av kvalifikasjoner og behov

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen:

• Gjennomført, eller er villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern
• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller
• Annen relevant fagskole- eller fagutdanning
  
• Førerkort klasse B

I tillegg vektlegges

• Erfaring med saksbehandling etter offentlig regelverk, som eksempel plan- og bygningsloven (PBL).
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål
• Er god på å bygge relasjoner
• Skaper god kommunikasjon
• Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp
• Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon
• Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen
• Leder med godt humør som skaper mestring og faglig trygghet i avdelingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende arbeid i samarbeidsregionen
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: