Helsefagarbeider - Hvelven 85, forsterket avdeling

Om stillingen

Arbeidsoppgaver vil være å

• sørge for forebyggende, behandlende og rehabiliterende tiltak i henhold til vedtatte planer, mål, tiltak og vedtak
• sikre god brukermedvirkning
• ivareta god pasientsikkerhet
• ivareta brukerne sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet gjennom miljørettede tiltak og aktiviteter
• samhandle med brukere, pårørende, kollegaer og andre instanser
• forebygge bruk av tvang og makt
• sikre god dokumentasjon iht lovverk og interne rutiner
  
  

Vi søker deg som 

• er autorisert helsefagarbeider, HPR-nr. må oppgis
• har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer
• har førerkort klasse B
• har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig har dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• har erfaring fra arbeid innen psykiatri og/eller psykisk utviklingshemming og arbeid med atferd som utfordrer

Personlige egenskaper

• Du er glad i mennesker, har gode samarbeidsevner og er en god rollemodell.
• Du er omgjengelig, og kommer overens med ulike personligheter.
• Du er opptatt av kvalitet, og er faglig oppdatert.
• Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt.
• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du er pålitelig, faglig engasjert, har et hjerte for psykiatri og psykisk utviklingshemming med ulike behov og ønsker å gjøre en forskjell.
• Du må være fysisk og mentalt i stand til grensesetting og takle utagerende adferd.

Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk
• spennende arbeidsplass med mennesker med ulike bistandsbehov en avdeling der etikk og fag står i fokus
• arbeid hver 4.helg - hinkehelg må påberegnes
• forutsigbar turnus/årsturnus med hovedvekt av langvakter på 12,5 time

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen. 
Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet.

Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: