Vil du lede og utvikle fremtidens hematologiske poliklinikk?

Om stillingen

Avdeling for blodsykdommer er en del av Medisinsk klinikk ved St. Olavs hospital. Klinikken er stor og har mange ulike fagspesialiteter, og samarbeidet mellom fagområdene står sentralt i vårt arbeid. Avdelingen for blodsykdommer behandler pasienter innen hele det hematologiske spekteret og har et aktivt forskningsmiljø. 

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede vår poliklinikk og forskningsenhet.
Dette er en nyopprettet lederstilling som gir en unik mulighet til å videreutvikle et fagområde i sterk vekst. Hematologien er preget av rask faglig utvikling, nye behandlingsmuligheter og økende aktivitet innen forskning og innovasjon. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle seksjonens tjenester, arbeidsprosesser og kompetansemiljø.

Du vil arbeide tett sammen med medarbeidere, leger, forskere og øvrige ledere både på avdeling-  og klinikknivå. Vi søker deg som ønsker å være synlig i hverdagen, som motiveres av utviklingsarbeid og som evner å skape gode resultater gjennom medarbeiderne dine.

Arbeidsoppgaver

• Personal og driftsansvar for sykepleiertjenesten knyttet til hematologisk poliklinikk og forskningsenhet
• Delansvar for fag og økonomi 
• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og kompetansemiljø
• Bidra til utvikling av fremtidsrettede pasientforløp og tjenester
• Initiere og gjennomføre forbedrings- og utviklingsarbeid
• Legge til rette for forskning, innovasjon og kunnskapsbasert praksis
• Sikre god drift, kvalitet og ressursutnyttelse
• Fremme godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Delta aktivt i avdelingen og klinikkens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hematologisk virksomhet er ønskelig
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
• Erfaring med kvalitetsforbedring, utviklingsarbeid og/ eller prosjektarbeid er en fordel
• God organisasjonsforståelse
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Er en trygg og inkluderende leder
• Er synlig, tilgjengelig og relasjonssorientert
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er utviklingssorientert og ser muligheter i endring
• Har evne til å tenke helhetlig og strategisk
• Verdsetter samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En nyopprettet lederstilling med stor mulighet til å påvirke og forme seksjonens videre utvikling
• En sentral rolle i et fagområde med høy aktivitet og sterk utvikling
• Dyktige og engasjerte medarbeidere
• Et godt og inkluderende lederfellesskap
• Mulighet til å kombinere ledelse, fagutvikling og organisasjonsutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: