Førebyggjande risikoanalytikar - rådgjevar

Om stillingen

Vil du bidra til å hindre og førebyggje alvorleg kriminalitet? Er du analytisk og liker å jobbe strukturert og systematisk? Vi søkjer deg som ønskjer å bidra til førebygging av vald i nære relasjonar for driftseining Sunnmøre i Møre og Romsdal politidistrikt, i stilling som førebyggjande risikoanalytikar, rådgjevar. Stillinga er stadsplassert på Ålesund politistasjon hos avsnitt for etterretning og førebygging.

Som førebyggjande risikoanalytikar hos oss vil du inngå i eit avsnitt med tilsette som har politifagleg bakgrunn og ulike roller innan førebygging og etterretning. Vi har i dag eit positivt, engasjert og inkluderande fagmiljø med fokus på kvalitet i arbeidet som blir utført. Samarbeid, læring og utvikling står sterkt i miljøet og dette skal førast vidare og forsterkast.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Vi ser etter deg som er motivert til å arbeide med risikovurderingar i saker med vald i nære relasjonar og æresrelatert vald. Du meistrer å jobbe analytisk og systematisk med tidsfristar i krevjande saker der du tek avgjerder effektivt, både sjølvstendig og i samarbeid med interne og eksterne aktørar. Etter risikovurderingane er gjennomførte vil det også bli behov for å gjennomføre og følgje opp tiltak med både trusselutsette, trusselutøvar, interne eller eksterne samarbeidsaktørar.

Som førebyggjande risikoanalytikar vil du vere ein fagleg pådrivar for førebygging av vald i nære relasjonar. Det er nødvendig å tileigne seg god kunnskap om aktuelt instruksverk og rutineskildringar i stillinga.

Det vil bli lagt stor vekt på at ein er personleg eigna, motivert, at ein har gode kommunikasjonsferdigheiter og at ein har relevant erfaring.

• utføre strukturerte risikovurderingar og førebyggjande tiltak i saker som omhandlar partnar- og æresrelatert vold ved bruk av dei ulike risikovurderingsverktøya
• koordinere og leie vurderingsmøter
• oppfølging av valdsutsette og valdsutøvar og samhandlande aktørar
• samarbeid med etterforskarar/juristar i saker som omhandlar vald i nære relasjonar
• gi rettleiing og bidra til å auke kunnskapen i organisasjonen og tverrfaglege samarbeidsaktørar
• andre oppgåver må påreknast 

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• minimum 180 studiepoeng - fortrinnsvis bachelor innan sosialt arbeid, barnevern, psykologi, sosiologi, sosialantropologi, politi
• arbeidserfaring frå relevante fagfelt
• erfaring med tverretatleg samarbeid
• god munnleg og skriftleg formidlings- og kommunikasjonsevne
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven §41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• vidareutdanning og/eller erfaring innan førebygging, risikoanalyse, kulturforståing
• erfaring med saker som omhandlar vald i nære relasjoner og/eller æresrelatert vald er ein fordel
• god kjennskap til relevante samarbeidsaktørar og forståing for lovmessige moglegheiter og avgrensningar

• robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske belastninger 
• analytisk med evne til å jobbe strukturert og systematisk
• heilskapsorientert med gode samarbeidsevner både internt og eksternt
• løysingsorientert og evner å ta raske avgjerder

Motivasjon og personlege eigenskapar vil bli tillagt særleg vekt.

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

• ein utviklande og meiningsfull arbeidsplass for deg som ønskjer å førebyggje kriminalitet
• fast stilling som rådgjevar, stillingskode 1434, i Møre og Romsdal politidistrikt, med brutto årslønn får kr. 600 000 til kr. 690 000. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert. 
• medlemsskap i Statens pensjonskasse. Les meir om tilsettingsgode på spk.no/medlemskap-i-spk-. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
• mogelegheit for trening i arbeidstida
• fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift og tilknyting til bedriftshelseteneste

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.