2. gangs utlysning Fagutvikler, 100 % fast ved avdeling Haugeløkka

Om stillingen

Haugeløkka er en døgnbemannet bolig i virksomhet Livsmestring som gir tjenester til voksne personer med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov. Vi søker nå en engasjert fagutvikler som brenner for kvalitet, kompetansebygging og kunnskapsbasert praksis.

I denne stillingen får du en unik mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene, veilede kolleger og bidra til et miljø preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Du vil ha en sentral rolle i å styrke kvaliteten på tjenestene gjennom fagutvikling, veiledning, implementering av gode arbeidsmetoder og systematisk kvalitetsarbeid.

Hos oss står både beboernes livskvalitet og medarbeidernes faglige utvikling i sentrum. Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell, som motiveres av å skape gode tjenester og som vil bidra til å videreutvikle et sterkt og inkluderende fagmiljø.
Som fagutvikler kombinerer du fagutviklings oppgaver med direkte miljøarbeid og blir en viktig ressurs for både beboere, ansatte og avdelingen som helhet.

Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.  Stillingen har hovedvekt av dagvakter

Som ansatt i våre tjenester må man påberegne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.
Stillingen er ledig d.d. 

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar

• Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring, refleksjon og faglig utvikling
  
• Bidra til utvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis og kvalitetsforbedring
  
• Holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og sikre implementering i avdelingen
  
• Organisere og lede intern undervisning, møter og kompetansehevende tiltak.  Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner samt kvalitetssikring av dokumentasjon
  
• Opplæring og introduksjon av nyansatte
  
• Veiledning av ansatte, primærkontakter og studenter
  
• Faglig ansvar innen PAS, målrettet miljøarbeid og forebygging av utfordrende atferd
  
• Bidra til arbeid knyttet til tvang og makt etter gjeldende lovverk
  
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige tjenester og god pasientsikkerhet

Drift og tjenesteutvikling 

• Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser
  
• Medansvar for planarbeid, faglige prioriteringer og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Deltakelse i direkte miljøarbeid og avdelingens ordinære bemanningsplan 

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier
  
• Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde 
  
• Sertifikat kl. B 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy 

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen veiledning eller relevant fagområde
  
• Erfaring med psykiske lidelse og atferdsproblematikk
  
• Kompetanse innen PAS, miljø terapeutiske tilnærminger og kapittel 9
  

Personlige egenskaper

• Faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene.  
• Evne til å motivere, veilede og inspirere kolleger
• Kreativ, nytenkende og løsnings orientert
  
• Systematisk og strukturert, også i hektiske situasjoner  
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi kan tilby

• En spennende og utviklende fagutviklerrolle med stor påvirknings mulighet
  
• Et aktivt, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Planlagte fagmøter, kompetanseheving og intern undervisning
  
• Deltakelse i avdelingens HMS-arbeid
• Gratis parkering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.   
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: