Vil du lede HR/HMS funksjonen i en industribedrift i vekst ?

Om stillingen

I forbindelse med at vår nåværende HR& HSE Manager går over i ny rolle internt, søker vi en erfaren og utviklingsorientert HR & HSE Manager som ønsker å bidra til at organisasjonen når sine målsettinger.

Du vil ha ansvar for HR og HMS i et selskap med 160 ansatte. Du vil rapportere til administrerende direktør og inngå bedriftens ledergruppe.

Du vil bidra til å styrke organisasjonen gjennom lederstøtte, kommunikasjon, og kompetanseutvikling på medarbeider- og ledernivå.

Denne rollen passer for deg som trives med å kombinere strategisk forståelse med operativt HR og HMS arbeid.

Ansvarsområder

Som HR & HSE Manager vil du ha et bredt ansvarsområde.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Drive og gjennomføre selskapets HR-strategi i tråd med virksomhetens mål

• Lede og videreutvikle HR-avdelingen og HR-prosesser

• Overordnet ansvar for HSE for å sikre et trygt og helsefrememnde arbeidsmiljø

• Faglig støtte for ledere på alle nivåer

• Sikre profesjonelle prosesser innen rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling

• Samarbeide og forhandle med tillitsvalgte

• Sikre etterlevelse av lover, avtaler og regelverk og ha ansvar for lokale tariffavtaler

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, og trives med å jobbe i en organisasjon med stor faglig bredde.

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, eller tilsvarende

• Minimum 3-5 års erfaring fra HR-rolle

• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og kompetanseutvikling

• Ledererfaring er ønskelig

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi mener du vil trives i rollen, og lykkes hos oss, dersom du:

• Evner å skape tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen

• Er en tydelig, trygg og strukturert leder

• Tar initiativ, er løsningsorientert, og opptatt av kontinuerlig forbedring

• Har høy integritet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende jobb i et internasjonalt konsern

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Individuell bonusordning