Kardiologisk sengepost 2 C5 har ledig 75% sykepleier stilling.

Om stillingen

Vi har ledig en 75 % sykepleier stilling med tre-delt turnus med 3. hver helg og muligheter for langvakter. Ved internt opprykk kan det bli andre ledige stillinger, samt vikariat.

Kardiologisk sengepost er et arbeidssted som er spennende og dynamisk både faglig og driftsmessig, med høyt tempo og et kjent inkluderende godt arbeidsmiljø.

C5 driftes som ett sengeområde med 27 sengeplasser og todelt ledelse. Vi er delt i sengepost 1 og sengepost 2. Du kan bli ansatt på en av disse 2 postene. Det kan bli endring i antall ledige stillinger og stillingsstørrelser som ved f.eks interne opprykk.

Pasientene innlegges øyeblikkelig hjelp med hovedsak brystsmerter, hjertesvikt, dyspne, arytmier eller syncope.

Vi samarbeider med kardiologisk poliklinikk og MIO.

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Oppstart etter avtale.

Vi søker etter sykepleiere som er EKTE! I EKTE legger vi verdiene Empati, Kvalitet, Tilstedeværelse og Engasjement. Vi sier at vi jobber; Med hjerte, for hjerte!

Attester,vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.    

Arbeidsoppgaver

• Pasientoppfølging/pasientrelaterte oppgaver
• Sykepleiefaglig postarbeid (visitt, dokumentasjon, samhandling med kommunene)
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Veiledning av studenter og etterhvert kolleger

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2 nivå.
• Erfaring fra kardiologiske sengepost C5 kan være avgjørende ved innstilling. 

Personlige egenskaper

• Engasjement for jobben, og ønske om å utvikle avdelingens fagmiljø
• Pasientorientert og ha respekt for den enkelte pasient
• Arbeidsom og trives i et aktivt og travelt miljø
• Evne til samarbeid
• Bidra til et raust og godt arbeidsmiljø
• Lojal

Vi tilbyr

• Nyansatt program og fagutvikling
• Mulighet for kurs og seminarer
• Kompetanseutvikling i form av klinisk fagstige
• Godt arbeidsmiljø
• Råbra
• Høyt faglig nivå
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
  
• God pensjons- og forsikringsordning
• Varierte velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: