Rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter

Om stillingen

Guldbergaunet bosenter ligger sentrumsnært, og er en del av sektor institusjon, rehabilitering og legetjenster i etat Helse og velferd.

Vi har 64 boenheter/leiligheter, hvorav 4 av disse er korttidsplasser. Bosenteret består av totalt 8 avdelinger fordelt på 2 etasje. 

Arbeidsoppgavene i kommunehelsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og kravene til fagkompetanse er økende. Vi trenger innovative ansatte som ønsker å bidra til å videreutvikle og heve faglig kvalitet i tjenestene.

Vi har nå ledig 6 rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter, fast, med arbeid dag/aften (hver 3.helg eller hver 4.helg).

Dette er stillinger som gir deg som student en unik mulighet til å tilegne deg praksis parallelt med studiene. Studenten må forplikte seg til å jobbe som ferievikar på enheten under utdanningen i min. 80 % st. Arbeidsgiver vil tilby feriearbeid i inntil hel stilling i perioden.  Alle ansatte har krav på 5 ukers ferie der 3 uker kan kreves avviklet i sommerferieperioden.
Etter endt utdanning vil du ha fortrinnsrett til ledige stillinger i kommunen som man er kvalifisert for. Ved gjennomført og bestått utdanning tilbys det ansettelse i stilling som sykepleier med lønn etter tariff + inntil 50 000,-(engangssum).
Ved inngåelse av slik arbeidsavtale vil det bli krevd bindingstid på 6 måneder.

Stillingene er ledig for tiltredelse fra 13.09.26

Arbeidsoppgaver

• utøve sykepleie med utgangspunkt i den enkelte pasients ressurser og behov
• samhandle med andre helseinstanser ved behov
• delta i fagutvikling og kompetanseheving

Kvalifikasjoner

Stillingene krever :

• søkt sykepleierstudiet. For tilsetting tas det forbehold om at en starter opp på studiet i 2026.
• allerede går sykepleierstudiet, uansett studieår.
• Gode språklige ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, vektlegges samt at IKT-ferdigheter er en forutsetning i alle stillinger.
• Gyldig politiattest må framvises ved tilbud om stilling i hht. helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4, 1.ledd.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges ved tilsetting. 
Personen vi søker:

• er løsningsorientert og pådriver for fag- og tjenesteutvikling
• har relasjonelle ferdigheter og samhandler godt med pasienter, pårørende og kolleger
• trives med høyt arbeidstempo, er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgaver ut fra faglige vurderinger og søker bistand fra andre ved behov
• kunne skape faglig engasjement i arbeidsgruppa
• er en positiv og imøtekommende kollega og arbeidstaker
  

Vi tilbyr

• et utviklingsorientert fag- og arbeidsmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
• god opplæring og personlig veiledning ved behov
• et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med gode kolleger med godt humør
• lønn etter kommunal HTA
• pensjonsopptjening i KLP
• Gruppeliv og ulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: