Rådgiver

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som rådgiver i Juridisk seksjon i Politiavdelingen. Seksjonen har ansvar for utredning av juridiske spørsmål og for regelverksutvikling på Politiavdelingen sitt område. Vi er i en sikkerhetspolitisk brytningstid, i tillegg til at kriminaliteten stadig er i endring. Det innebærer behov for stadig å utvikle og modernisere regelverket. Vi forvalter lover som politiloven, politiregisterloven, våpenloven, passloven og grenseloven, som både gir rammer for politiets arbeid, men som også regulerer viktige rettigheter for den enkelte. Videre har seksjonen ansvaret for at norske interesser sikres innenfor Schengen-samarbeidet, for annet politisamarbeid med EU, for videreutvikling av det nordiske politisamarbeidet og for andre forhandlinger om bilateralt politisamarbeid.

En viktig oppgave for embetsverket i et departement er å gi statsråden og regjeringen et best mulig grunnlag for politiske beslutninger. Stillingen gir gode utviklingsmuligheter og byr på spennende oppgaver i skjæringspunktet mellom jus, forvaltning og politikk. 

Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, både i egen avdeling og på tvers av Justis- og beredskapsdepartementet. Arbeidsmiljøet preges av samarbeid mellom ulike fagområder og på tvers av departementene.

Stillingen omfatter blant annet:

• Lov- og forskriftsarbeid knyttet til politiet og Politiets sikkerhetstjeneste (PST)
• Regelverksutvikling knyttet til Schengen-samarbeidet og andre internasjonale avtaler
• Forberedelse av saker og faglig rådgivning til politisk ledelse
• Utredning av juridiske problemstillinger
• Andre oppgaver innen avdelingens og seksjonens ansvarsområder

Du må ha:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• God juridisk vurderingsevne

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med utrednings- og regelverksarbeid fra departement eller annen offentlig virksomhet, gjerne også internasjonale regelverksprosesser
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte, samt foreslå gode løsninger
• Kjennskap til eller erfaring med regelverket for personvern
• Interesse for og forståelse av samspillet mellom jus og teknologi

Vi søker deg som:

• Har sterke analytiske evner og interesse for utvikling av et oppdatert og balansert regelverk. Regelverket skal ivareta politiets behov for effektive virkemidler i forvaltning, kriminalitetsbekjempelse og arbeidet med samfunns- og nasjonal sikkerhet, samtidig som hensynet til rettssikkerhet, personvern og individuelle friheter ivaretas.
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du er fleksibel og samarbeider godt med ulike fagmiljøer. Stillingen krever evne til å samarbeide internt i avdelingen og departementet, samt med andre departementer og underliggende etater.

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG og NATO SECRET 

Se Sivil klareringsmyndighet

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• interessant innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• moderne arbeidsplasser i det nye regjeringskvartalet

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 630 000 - 750 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.