Områdeleder hjemmetjenester

Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester i Skien?

Hjemmetjenestene i Skien kommune står midt i en omfattende omstilling. Økende behov, knapphet på personell og krav til kvalitet og bærekraft utfordrer oss til å utvikle nye måter å organisere og levere tjenestene på. Vi søker en tydelig og strategisk områdeleder som kan lede denne utviklingen, skape resultater gjennom andre ledere og bidra til å forme framtidens helse- og mestringstjenester.

Som områdeleder har du det overordnede ansvaret for styring, utvikling og drift av hjemmetjenesten. Du leder gjennom en samlet ledergruppe og har ansvar for å sette retning, omsette strategiske mål til konkrete resultater og sikre god ressursutnyttelse. Virksomheten har et budsjett på om lag 282 millioner kroner og omfatter 274 årsverk fordelt på 400 ansatte.

Tjenesteområdet inkluderer hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagtilbud, ambulante tjenester og omsorgsleiligheter, inkludert videreutvikling av tilbudet på Tømmerkaia. Som medlem av kommunalsjefens ledergruppe har du samtidig et medansvar for den helhetlige utviklingen av helse- og mestringsområdet. Dette innebærer å bidra til strategiske prioriteringer, langsiktig kapasitetsplanlegging og effektiv ressursstyring på tvers av tjenesteområdene.

Stillingen krever en leder som kan balansere drift og utvikling, og som evner å gjennomføre nødvendige endringer i en kompleks organisasjon. Du vil være en sentral pådriver for organisasjonsutvikling, innovasjon og tjenestefornying, samt styrke lederkraft og gjennomføringsevne i hele lederlinjen. Gjennom tydelig ledelse og strategisk perspektiv skal du bidra til bærekraftige tjenester som møter innbyggernes behov – både i dag og i framtiden.

Som medlem av kommunalsjefens ledergruppe får du en sentral rolle i den videre utviklingen av området. Vi forventer at du:

• Har et helhetlig blikk og tar ansvar utover eget tjenesteområde
  
• Bidrar til tydelige prioriteringer og retning for hele helse- og mestringsområdet
  
• Samarbeider tett med øvrige områdeledere om felles utfordringer
  
• Bidrar til utvikling av en helhetlig og koordinert tjenestemodell
  
• Representerer kommunen i strategiske utviklingsprosesser
   
  

Organisasjonskart

Ansvarsområder

• Helhetlig resultatansvar for fag, kvalitet, økonomi og personal
  
• Ansvar for å lede og utvikle enhetsledere og deres ledergrupper
  
• Ansvar for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og internkontroll
  
• Ansvar for oppfølging av mål, resultater og kontinuerlig forbedringsarbeid
  
• En sentral rolle i å bidra til gode pasientforløp og styrket samhandling i kommunen
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag, minimum barhelor
• Dokumentert ledererfaring med ansvar for resultater, økonomi og medarbeidere.
• Erfaring med omstillings-, utviklings- eller forbedringsarbeid.
• God forståelse for virksomhetsstyring og økonomistyring.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
  

Ønske om:

• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring fra kommunal eller annen offentlig virksomhet.
• Lederutdanning eller videreutdanning innen ledelse.
• Erfaring med ledelse gjennom andre ledere.
• Erfaring med digitalisering, teknologiutnyttelse eller tjenesteutvikling.
• Erfaring med samhandling i komplekse organisasjoner og på tvers av fagområder.
  
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Hvem er du ?

Vi ser etter en leder som:

• Setter tydelig retning og følger opp med kraft og struktur
• Har et helhetlig perspektiv, løfter blikket og tenker strategisk om utvikling fremover
• Har solid økonomiforståelse og evner å prioritere
  
• Tar beslutninger også i krevende situasjoner
  
• Holder tempoet oppe i endringer og sikrer gjennomføring
  
• Bygger tillit og forankring – også når det er motstand

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et tjenesteområde med tydelig utviklingsbehov og handlingsrom
• Mulighet til å påvirke strategisk retning for hele kommunalområdet
• Dyktige ledere og sterke fagmiljøer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: