Saksbehandler, Helsetjenester og koordinering

Om stillingen

Ønsker du en spennende og meningsfull jobb der du bidrar til at innbyggere får riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid?

Ved Helsetjenester og koordinering, avdeling Barn, voksne og koordinerende enhet i Moss kommune, er det ledig 100 % stilling som saksbehandler med snarlig tiltredelse. 

Hos oss får du

• en variert og innholdsrik arbeidshverdag med spennende faglige problemstillinger
• et godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• fleksibilitet og autonomi i eget arbeid
• faglig utvikling på ulike kompetanseområder innen forvaltning
• arbeidstid og fleksitid i henhold til kommunens rutiner.
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver
Saksbehandler ved Helsetjenester og koordinering behandler søknader om helse- og omsorgstjenester i Moss kommune.  

Fagområdet til den ledige stillingen skal dekke alle tjenesteområder innen helse- og omsorgslovgivningen. Stillingen innebærer saksbehandling av søknader om tjenester for funksjonshemmede, barn og familier, samt for rus og psykisk helse.

I tillegg vil saksbehandler følge opp andre oppgaver ved kontoret som f. eks faglig oppfølging av tjenestekjøp og div rapporteringer. 

Stillingen innebærer deltakelse i interne og eksterne samarbeidsmøter og veiledning til samarbeidspartnere, brukere og pårørende.

Du har: 

• 3-årig høyere helse-/sosialfaglig utdanning på bachelornivå gjerne innen vernepleier-, sosionom- eller sykepleierfaget 
• videreutdanning innen helserett
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god digitale ferdigheter

Det vil tillegges stor vekt at du har: 

• erfaring som saksbehandler fra helse- og omsorgstjenester innen rus og/eller psykisk helse, og barne-/familiesaker 
• viderutdanning innen rus og psykisk helse eller barn og familiearbeid
• gode datakunnskaper, særlig god kjennskap til Gerica
• førerkort for bil

Vi legger stor vekt på at du er personlig egnet, har integritet og ellers har kompetanse som passer til oppgavene. Vi ser for oss at kandidatene til stillingen er: 

• analytisk og reflekterende
• selvstendig og strukturert
• fleksibel
• har gode samarbeids- og samhandlingsevner
• har høy arbeidskapasitet og trives i en hverdag med høyt tempo
• god vurderingsevne og evne å se helheten i komplekse saker
• relasjonsskapende
• løsningsorientert og serviceinnstilt
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Helsetjenester og koordinering, avdeling Barn, voksne og koordinerende enhet er en virksomhet innenfor kommunalt område Helse og mestring.

Avdelingen saksbehandler alle søknader om helse- og omsorgstjenester for personer som oppholder seg i kommunen.

Helsetjenester og koordinering har også ansvar for oppgaver knyttet til klagesaksbehandling, pasientkoordinering og egenbetaling for helse- og omsorgstjenester.

Virksomheten følger opp samarbeid med private og kommunale leverandører av kommunale tjenester, samarbeid med spesialisthelsetjenesten, samt oppfølging av oppdragstakere mm.

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Tanja Dörrich, tlf. 474 86 480

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i løpet av ukene 38 og 39.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7531 saksbehandler, med lokal avlønning. Endelig plassering etter ansiennitet, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: kr. 545 400
• 6 års ansiennitet: kr. 558 400
• 8 års ansiennitet: kr. 568 600
• 10 års ansiennitet: kr. 620 800
• 16 års ansiennitet: kr. 639 900

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.