Vil du kombinere ledelse, logistikk og teknologi? Bli vår nye Teamleder Logistikk på InnovaNor!

Om stillingen

Klar for neste steg i karrieren? Vi ser etter deg med lederambisjoner og operativ forståelse for logistikk, som ønsker å være med på å utvikle logistikkavdelingen vår på InnovaNor!

For å styrke logistikkavdelingen vår etablerer vi nå en ny stilling som Teamleder Logistikk. Vi ser etter en engasjert, motiverende og handlekraftig teamleder, som kan være en viktig støttespiller i den daglige driften og bidra til videre utvikling av avdelingen.

Som Teamleder Logistikk vil du være en nøkkelperson i den daglige driften av avdelingen. Du får ansvar for å lede og koordinere arbeidet innen palletering og lasting. Videre vil du ha ansvar for å sikre god flyt gjennom planlegging, prioritering og fordeling av arbeidsoppgaver. Vi ser etter en teamleder som kombinerer operativ forståelse med gode lederegenskaper, og som bidrar til effektiv drift, høy kvalitet og god ressursutnyttelse. Du vil også ha en viktig rolle i avdelingens HMS- og internkontrollarbeid, og sørge for at rutiner følges, sikkerhetskrav etterleves og at medarbeiderne har en trygg og sikker arbeidshverdag.

Stillingen innebærer personalansvar for flere medarbeidere, med de oppgaver og det ansvaret som følger en lederrolle. Vi ser derfor etter en leder som evner å motivere og utvikle medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, konstruktive tilbakemeldinger og tett oppfølging. Du setter klare forventninger og mål, følger opp avtaler, og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og engasjement. 

Vi er i stadig utvikling, og du vil derfor få muligheten til å bidra til forbedring av arbeidsprosesser og implementering av nye løsninger. Avdelingen benytter automatiserte løsninger og robotteknologi, og det er derfor en fordel om du har teknisk interesse eller innsikt som gjør deg nysgjerrig på hvordan teknologi kan bidra til enda smartere og mer effektiv drift.

Stillingen innebærer hovedsakelig arbeid på dagtid, men i perioder med økt aktivitet eller særskilte driftsbehov må det påregnes noe skiftarbeid. 

Hvorfor skal du bli med på vårt team? Vi kan tilby 

• En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft i en avdeling i utvikling
• Muligheten til å lede og utvikle et viktig team for verdikjeden vår
• En variert arbeidshverdag med ansvar for både mennesker, drift og forbedringsarbeid
• Tett samarbeid med avdelingsleder og mulighet til å være med på å forme rollen videre
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• To måltider per dag - et varmt og et kaldt servert i vår kantine
• Tilgang på treningsrom på fabrikken
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Ønskede kvalifikasjoner

• Betydelig erfaring og operativ forståelse fra logistikkarbeid. Gjerne innen næringsmiddel- eller sjømatindustrien
• Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har interesse for ledelse, et ønske om å utvikle mennesker og motivasjon til å vokse i lederrollen
• Truckførerbevis er svært ønskelig
• Teknisk interesse eller teknisk innsikt er en fordel, spesielt knyttet til automatiserte prosesser og robotløsninger
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi tror du kommer til å trives med oss dersom du

• Er strukturert og god til å prioritere i en hektisk hverdag
• Har evne til å se både detaljene og helheten
• Er løsningsorientert, fleksibel og trives med endringer
• Skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og tilstedeværende ledelse
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere
• Har god gjennomføringsevne og tar ansvar for resultater
• Samarbeider godt med mennesker på tvers av avdelinger og fagområder

Veien videre 

Det er ønskelig med snarlig oppstart, men vi er fleksible for den riktige kandidaten. Vi kommer til å vurdere alle søknader og invitere aktuelle kandidater til intervju fortløpende. 

Vi oppfordrer alle som kjenner seg igjen i denne muligheten til å søke, uansett kjønn, alder, seksuell orientering, religion, etnisk bakgrunn eller andre individuelle forskjeller. I SalMar verdsetter vi mangfold og inkludering, fordi det gjør oss sterkere. 

Søknadsfrist: 6. september 2026

Vennligst merk: Kun søknader som sendes inn via denne lenken vil bli vurdert.