Fagutvikler / Rådgiver

Om stillingen

Helsefellesskapet i nordre Trøndelag er et samarbeid mellom Helse Nord-Trøndelag HF og kommunene i nordre del av Trøndelag. Samarbeidet bygger på en samarbeidsavtale inngått mellom regjeringen og KS om å utvikle partnerskap for mer sammenheng og bærekraft i helsetjenestene på tvers av forvaltningsnivå. Gjennom en ny handlingsplan har helsefellesskapet lagt ambisjonene høyt for bedre samhandling.

Helsefellesskapet har ansatt to fagutviklere for å jobbe med utvikling og implementering av fremtidens samhandlingsløsninger, finansiert av Rekrutterings- og samhandlingstilskudd bevilget av regjeringen. En av disse er ansatt i Helse Nord-Trøndelag, og én i Steinkjer kommune. Fagutvikleren ansatt i Helse Nord-Trøndelag går dessverre over i en annen stilling, og vi søker derfor etter en erstatter.

Fagutvikleren vil bli ansatt i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag, som er en del av fagavdelingen i direktørens stab, og jobbe på vegne av hele helsefellesskapet. Arbeidssted vil være sykehuset Namsos eller Levanger. Reisevirksomhet innenfor kommunene i Nordre Trøndelag må påregnes. 

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle nye samhandlingsløsninger i samarbeid med fagmiljøene i kommunene og helseforetaket, og helsefellesskapets samarbeidsorganer 
• Bidra med helsefaglig kompetanse i, og forankring av, prosjekter og andre aktiviteter drevet av helsefellesskapet 
• Understøtte implementering av samarbeidsløsninger i helseforetaket og kommunene 
• Være en faglig støttespiller for helsefellesskapets sekretariat 

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning, minst på bachelornivå, og relevante faglige kvalifikasjoner. Spesialisering, mastergrad eller annen videreutdanning vil være en fordel. 
• God kjennskap til både kommune- og spesialisthelsetjenesten. 
• Erfaring fra arbeid i helsetjenesten, gjerne både i kommune- og spesialisthelsetjenesten 
• Erfaring fra prosjekt- eller utviklingsarbeid. Utdanning på området er en fordel. 
• Erfaring fra ledelse eller administrativt arbeid på et overordnet nivå er en fordel.  
• Interesse for, og kunnskap om, digitalisering og digitale løsninger i helsetjenesten. 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. 

Personlige egenskaper

• Gode ferdigheter i å etablere relasjoner og vedlikeholde gode samarbeidsforhold på tvers av organisasjoner og profesjonskulturer 
• Evne til å forstå andre synspunkter og behov, og kunne finne løsninger som styrker fellesskapet 
• Gode kommunikasjonsevner 
• Selvstendig og handlekraftig, med god rolle- og organisasjonsforståelse 
• Samfunnsengasjert 
• Ambisjoner om å videreutvikle og forbedre samhandlingen mellom aktørene i helsetjenesten 

Personlig egnethet vil bil tillagt vesentlig betydning. 

Vi tilbyr

• En utviklende og selvstendig jobb innenfor Helsefellesskapet i Nordre Trøndelag 
• Dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag 
• Arbeidssted ved Sykehuset Levanger eller Sykehuset Namsos
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: