HR rådgiver

Om stillingen

Vil du være med å gjøre en forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vest-Viken har ledig en 100% fast stilling som HR Rådgiver (kode 1434)
Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og NAV sitt samfunnsoppdrag.

Som HR-rådgiver hos oss får du en nøkkelrolle med stor kontaktflate og svært varierte oppgaver. Du vil være en sentral støttespiller for lederteamet vårt, samtidig som du er en trygg og tilgjengelig kontaktperson for alle ansatte i hverdagen.
Stillingen kombinerer strategisk rådgivning i personalsaker med operativ drift og administrasjon, samtidig som du vil ha ansvaret for at våre HR-prosesser og interne rutiner flyter sømløst.
Vi jobber etter medarbeiderskap prinsippene og som HR rådgiver vil du være en viktig brikke i å jobbe med kulturen og arbeidsmiljøet vårt.

Nav Hjelpemiddelsentral Vest-Viken flytter til helt nye lokaler på Lierstranda i Lier, november 2026.

Nav Hjelpemiddelsentral Vest-Viken er pr. i dag delt inn i 4 avdelinger med til sammen ca. 70 ansatte.
Vi har et overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemidler. Hjelpemiddelsentralen bistår 21 kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere ved å gi råd og veiledning, arrangere kurs og opplæring.  Vi som ressurs- og kompetansesenter arbeider tverrfaglig og har spisskompetanse på alle arenaer som skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har mange helsefaglige profesjoner, eget lager, resirkuleringsverksted, teknisk verksted, ambulerende tekniske tjenester, samt tolketjeneste for døve og døvblinde.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttering, onboarding og utvikling: Ansvar for alt administrativt i ansettelsesprosesser (utlysning, intervjuer og innstillinger), onboarding av nyansatte, utarbeidelse av helhetlig kompetanseplan for huset.
• Lederstøtte og personaloppfølging: Bistå ledere i sykefraværsoppfølging, vanskelige personalsaker og behovsvurderinger. Svare på daglige spørsmål fra ansatte om systemer (f.eks. Minwintid), lønn og feriepenger, samt håndtere lønnsskjemaer og tilganger.
• HMS, arbeidsmiljø og etterlevelse: Koordinere vernerunder og risikovurderinger knyttet til arbeidsmiljøet. Holde oversikt og oppdatere lokale plikter og rettigheter.
• Kultur, kommunikasjon og koordinering: Bistå avd.direktør med det lokale Brukerutvalget (innkallinger og referater). Planlegge og koordinere personalsamlinger (seminarer, sommeravslutning, julebord) og markering av jubilanter. Du vil også ha ansvar for oppdatering av bilder og informasjon på den interne velkomstsiden vår
  
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:
Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR/personalledelse
Språknivå B2 for søkere med innvandrer bakgrunn, må kunne dokumenteres

Vi ønsker at du har:
Erfaring med ansettelsesprosesser fra A til Å og onboarding
Erfaring med sykefraværsoppfølging
Kjennskap til arbeidsrett i offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

·       Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
·       Aktive og engasjerte kollegaer og et aktivt arbeidsmiljø 
·       Trening i arbeidstiden
·       Parkeringsmuligheter
·       Mulighet for hybrid arbeidshverdag
·       Stillingskode 1434 Rådgiver. Lønnspenn 639 000 – 700 000
·       Fleksibel arbeidstid, gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse og livsfasepolitikk

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: