Helsefagarbeider

Om stillingen

Vil du jobbe på en spennende og trivelig sengepost? Vi er stolte av vår arbeidsplass, har en lærerik og innholdsrik hverdag med høyt tempo og håper du vil bli en del av vårt flotte arbeidsmiljø. Våre ansatte vil gjerne ha en ny kollega og vil gi deg de beste forutsetninger for å trives på jobb.  

Nevrologisk, revmatologisk og FMR sengepost har 18 sengeplasser, 16 nevrologiske. 2 FMR og 1 revmatologisk. Hos oss møter du pasienter med ulike nevrologiske og revmatologiske problemstillinger, og pasienter som trenger rehabilitering etter hjerneslag. Våre ansatte holder et høyt faglig nivå og er opptatt av at både pasienten, pårørende og kollegaer skal føle seg trygge, respekterte og godt ivaretatt.  Vi er lokalisert i 6. etasje i høyblokka og trives godt i lokalene som har utsikt i alle himmelretninger. 

Helsefagarbeideren har nær relasjon til pasientene og er en svært viktig del av teamet rundt pasientbehandlingen.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 1x 80% Svangerskapsvikariat. Oppstart 01-09-2026-31.08.2027
  

Stillingene innebærer arbeid i 3 delt turnus og minimum hver tredje helg.

Nordlandssykehuset HF satser målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Ved bemanningssenteret tilbys du 100% fast stilling, kalenderplan, tredelt turnus og mulighet for variasjon og utvikling.

Arbeidsoppgaver er blant annet:

• Stell og pleie
• Observasjon og oppfølging av pasienter 
• Et klinisk blikk
• Daglige driftsoppgaver i sengeposten 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring innen nevrologi og/eller revmatologi er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er arbeidsvillig, positiv, inkluderende og har "stå-på-vilje"
• Har interesse for faget og for egen læring og utvikling
• Er strukturert og ansvarsbevisst
• Liker høyt arbeidstempo
• Har godt humør og bidrar til positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse 
• Moderne avdeling
• En spennende arbeidsplass hvor arbeidsdagen og arbeidsoppgavene kan variere mye
• Fagdager og HHLR-kurs hvert år for ansatte med minimum 30 % stilling
• Kalenderplaner med mulighet for å bedre kunne tilpasse fritidsaktiviteter med planlagt turnus/drift
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht til overenskomst og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: