Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom sykehus og kommune, og bidra til å utvikle fremtidens helsetjenester?

Om stillingen

Vil du være med å forme samhandlingen mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene?

Vi søker en engasjert samhandlingsrådgiver som vil arbeide i skjæringspunktet mellom sykehus og kommune, med en sentral rolle i videreutviklingen av Helsefellesskapet.
Du får stor påvirkning på hvordan vi sammen utvikler fremtidens helsetjenester.
Stillingen er organisert i Samhandlingsavdelingen under fagdirektør, og innebærer arbeid på tvers i fagavdelingen, tett samarbeid med klinikker, og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle Helsefellesskapet og styrke samarbeidet på tvers av nivåer og aktører
• bidra til helhetlige og effektive pasientforløp mellom sykehus og kommune
• drive forbedringsarbeid som styrker kvalitet og pasientsikkerhet
• bidra på tvers i fagavdelingen med ulike arbeidsoppgaver utfra kompetanse og arbeidsgivers behov
• delta på og bidra inn i interne og eksterne samhandlingsarenaer
• lede og delta i utviklingsprosjekter, internt og sammen med eksterne partnere
• støtte klinikker og avdelinger i samhandlingsspørsmål
• følge opp implementering av samarbeidsavtaler, rutiner og prosedyrer
• delta i undervisning og kompetanseheving internt og hos samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning, minimum på bachelor nivå.
• Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid vil bli vektlagt. 
• Erfaring fra spesialisthelsetjeneste og kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester. 
• God forståelse av sykehus som et komplekst system.
• God innsikt i utfordringsbildet i helsesektoren.

Ønskede kvalifikasjoner

Det teller positivt om du har:

• relevant videreutdanning, f.eks. innen prosjektledelse, ledelse eller kvalitets- og forbedringsarbeid.
• ledererfaring, gjerne fra ulike nivå, med dokumenterte resultater.
• erfaring med statistikk, rapportering og kvalitets-/forbedringsarbeid.
• kjennskap til eller erfaring fra Helsefellesskap eller tilsvarende samhandlingsstrukturer.

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet, og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen egenskaper som gjør at du både vil trives i jobben og mestre oppgavene:

• Relasjonsbygger: Skaper tillit og godt samarbeid på tvers av nivåer, profesjoner og organisasjoner
• Strukturert: Planlegger og driver prosesser systematisk, og får oppgaver i havn
• Initiativrik: Ser muligheter, tar ansvar og driver utviklingsarbeid fremover
• Helhetsorientert: Forstår sammenhengen mellom tjenestenivåene og ser pasientforløpet som en helhet
• Trygg og selvstendig: Trives med stort handlingsrom og varierte oppgaver, og står støtt i komplekse saker

Vi tilbyr

• en meningsfull rolle med stort handlingsrom og reell påvirkning på utviklingen av fremtidens helsetjenester
• et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kolleger
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• arbeid i en stor og innovativ organisasjon med pasienten i fokus
  

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål – og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle ønskene våre!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: