Seksjonsleder BUPP Fredrikstad

Om stillingen

Ønsker du å lede en vital poliklinikk med kunnskapsrike og dyktige medarbeidere? Seksjonsleder ved BUPP Fredrikstad skal gå av med pensjon og vi søker derfor etter ny seksjonsleder ved poliklinikken.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold består av fem lokale poliklinikker, to fylkesdekkende poliklinikker og to døgnseksjoner.

BUPP Fredrikstad har ansvar for å gi et tilbud til barn og unge med mistanke om moderat eller alvorlig psykisk lidelse fra kommunene Fredrikstad og Hvaler.

Poliklinikken holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Fredrikstad og ligger i gangavstand fra togstasjonen.

Det er mye erfaring og bred kompetanse ved seksjonen, som har 34 engasjerte medarbeidere - leger, psykologer, pedagoger, helse- og sosialfaglige, samt sykepleier og sekretærer.

BUPP Fredrikstad har ansvar for drift av FACT ung i samarbeid med Fredrikstad kommune. I tillegg er avdelingens fylkesdekkende OCD team lokalisert i Fredrikstad. Det pågår stadig utviklingsarbeid og særlig aktuelt nå er videreutvikling av spiseteam og utvikling av tilbud til pasienter med angst.

Seksjonsleder i BUPP Fredrikstad vil ha personal- og økonomiansvar, ansvar for faglig utvikling av seksjonen og være en sentral del av avdelingens ledergruppe.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i seksjonen og som ønsker å utvikle pasienttilbudet i BUPP Fredrikstad i samarbeid med tjenesteytere i Fredrikstad og Hvaler kommune. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging av personalgruppen, faglig utvikling og økonomi
• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeid og samhandling med andre seksjoner i avdeling og klinikk, og med kommuner og barnevernsinstitusjoner
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog eller helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge og deres familier
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Sertifikat på bil

Personlige egenskaper

• Trygg, relasjonell og nysgjerrig i møte med mennesker og nye utfordringer
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Gjerne med en dose humor
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se seksjonen som en del av avdeling, klinikk og sykehus
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt tverrfaglig miljø ved BUPP Fredrikstad 
• En sentral og viktig rolle i avdelingens ledergruppe
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: