Saksbehandler

Om stillingen

Vi ser etter en engasjert og faglig sterk kollega, som ønsker å bidra til gode helse- og omsorgstjenester for våre innbyggere. Hos oss får du brukt både fagkunnskap og vurderingsevne i et miljø med høy kompetanse, godt samarbeid og fokus på utvikling.

Stillingen passer for deg som liker å ha ansvar, arbeider strukturert og være en del av et fellesskap som stadig søker bedre løsninger for brukere og pårørende.

Tildelingskontoret er Helse- og omsorgsavdelingens forvaltningskontor og kommunens koordinerende enhet. Kontorets hovedoppgave er å behandle søknader om helse- og omsorgstjenester, samt gi råd og veiledning til våre innbyggere. 

Tildelingskontoret har ledig 100% fast stilling for saksbehandler med snarlig tiltredelse. 

Stillingen gir en unik mulighet til å jobbe i et spennende fagfelt i utvikling, preget av demografiske endringer, digitalisering og nye teknologiske løsninger. 

• Kartlegge søkers behov for tjenester. 
• Saksbehandling av søknader etter Helse og omsorgstjenesteloven, fatte vedtak i henhold til lovverk, kommunens økonomiske rammer, kriterier og standarder.
• Samhandling og samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
• Kjenne til og bidra til kontorets rolle som koordinerende enhet.
• Deltakelse i kontorets drifts- og utviklingsarbeid, inkludert HMS, kvalitetsarbeid og faglige prosjekter. 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i helse – og sosialfag, gjerne med relevant videreutdanning 
• Minimum 5 års klinisk arbeid og erfaring fra relevant fagområde 
• God datakompetanse/bruk av elektronisk verktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Erfaring fra, kjennskap til eller interesse for: 

• Kommunale helse- og omsorgstjenester
• Forvaltning og saksbehandling 
• Velferdsteknologiske løsninger 

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide strukturert, systematisk og målrettet
• Evne til både å arbeide selvstendig og sammen med andre
• Fleksibel og løsningsfokusert
• Evne til å gjøre faglige vurderinger og fatte beslutninger under tidspress

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

• Et spennende arbeidsfelt i utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegiale støttestrukturer
• Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter og tverrfaglig samarbeid
• Fokus på kompetanseutvikling, innovasjon og digitalisering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.