Familiehelsetenesta

Om stillingen

Om avdelinga: 

Familiehelsetenesta består av 4 helsestasjonar med jordmorteneste, helsestasjon- og skulehelseteneste, helsestasjon for ungdom og helsestasjon for flyktningar. 

I avdelingane arbeidar det ulike yrkesgrupper som helsesjukepleiarar, jordmødrer, helsesekretærar, miljøarbeidar og legar.

Arbeidsoppgåver:

• Arbeid i resepsjon på helsestasjon
• Gi timeavtalar pr. telefon, SMS og brev
• Avbestille/omorganisere timar
• Ta ut rapportar frå journalsystem
• Handsame post elektronisk og på papir
• Journalarbeid
• Bestille utstyr

Kvalifikasjonar:

• Autorisert helsesekretær/medisinsk sekretær
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid i helsestasjonstenesta
• God kjennskap til elektronisk journalsystem

Personlege eigenskapar:

• Fleksibel
• Strukturert
• Gode samarbeidsevner
• Sjølvstendig

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt: 

For nærare opplysningar om stillingane. Ta kontakt med: 

Berit Algrøy, einingsleiar, telefon: 95208001

Elisabeth Handal, avdelingsleiar, telefon: 97789653

Søknadsfrist: 31.08.2026

Søknader vert vurdert fortløpande.

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.