Fagutviklingssykepleier i akuttmottak.

Om stillingen

Akuttmottak er en spennende avdeling med et krevende og variert pensum. Som fagutviklingssykepleier inngår du i staben i akuttmottak, og stillingene er svært interessant da den kombinerer klinisk arbeid med adminitrativt fagutviklingsarbeid. Per nå er det opp til 50% av arbeidstiden som en har kliniske vakter, mest konsentrert på lavaktivitetsperioder og helg. En må påregne å likevel kunne måtte delta på enkelte møter og lignende selv om en er i klinisk arbeid, såvel som å måtte inngå i klinikken i administrativ tid ved høy innstrøm av pasienter.

Stillingen er i utgangspunktet med arbeid hver 3. helg, men vi kan legge opp til turnus med arbeid hver 4. helg så lenge vi klarer det i årsplanen.  

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Akuttmottak har to fangutviklingsykepleiere. Arbeidsoppgavene under er for begge stillingene, og deles hensiktsmessig mellom de to. 
Staben i akuttmottak har også egen administrasjonskonsulent til støtte for administrasjon.

• Systemansvarlig i EQS
• Systemansvarlig i kompetanseportalen
• Systemansvarlig i læringsportalen
• Koordinering av  avdelingens deltakelse i tverrfaglig simuleringstrening
• Planlegging og gjennomføring av fagdager
• Planlegging og gjennomføring av nyansattdager
• Planlegging og koordinering av opplæring av ansatte
• Planlegging og koordinering av morgenundervisninger
• Delta i ukentlige stabsmøter og andre relevante møter
• Endrings og forbedringsarbeid
• Følge opp sykepleiefaglig avvik, på system og individnivå.
• Etter opplæring, inngå i kompetansenivå 4 om arbeidsgiver trenger det.
• Unntaksvis, i kortere perioder, fungere som stedfortreder for ukens ass. (Enten som del av klinisk stilling eller fagstilling)

Arbeidsoppgaver for kliniske vakter:

• Utøve sykepleie til pasienter henvist til Akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer.
• Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid.
• Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper
• Morgenundervisning for ansatte.
• Bidra til godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier innen relevant videreutdanning med minimum 4 års relevant erfaring. Unntaksvis kan en vurdere sykepleiere som er i et spesialiserings løp.
• Alminnelig IKT-ferdigheter
• Egnethet til Kompetansenivå 4 (vaktleder / pasientflytkoordinator)
• Følgende kan være en fordel:
  • Kjennskap til drift av akuttmottak
  • Mastergrad (/ motivasjon til å ta mastergrad)
  • Relevante kurs, som; Klinisk ledelse, TTI, TTT, AMLS, Krigskirurgi.
  • Erfaring med fagutvikling og forbedringsarbeid 

Personlige egenskaper

• Evnen til å jobbe selvstendig og målrettet såvel som i team.
• Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver
• Ansvarsbevisst og kvalitetsorientert
• Fleksibel, robust og trygg
• Endringsorientert med systemforståelse
• Er en fullfører
• Personlig egnethet vektlegges tungt.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff + kompetansetillegg for koordinator og fagutvikling.
• Godt arbeidsmiljø.
• Muligheten til å påvirke.
• Relevante kurs.
• Årlig faglig konferanse.
• Lav vaktbelastning (dag-stilling og lavere ubekvem i klinisk stilling)
• Arbeid hver 4. helg inntill videre.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: